5.12.2024
Aluehallitukselle esitetään 11.12. muutoksia sosiaali- ja terveyspalveluiden johdon virkoihin, mikä perustuu Keski-Suomen hyvinvointialueen ensi vuoden talousarvioesitykseen sisältyviin organisaatiomuutoksiin.
Lisäksi on tarkoitus käynnistää yhteystoimintaneuvottelut, joissa tarkastellaan sosiaali- ja terveyspalvelujen palveluyksiköiden sekä apuvälinepalvelujen, apuvälinekeskuksen ja hoitotarvikejakelun tarkoituksenmukaista organisoitumista. Uudella organisoinnilla haetaan entistä asiakas- ja potilaslähtöisempää toimintaa, hoito- ja palvelupolkujen sujuvoittamista sekä viedään eteenpäin hyvinvointialueuudistusta.
Talousarvioesityksen mukaisesti sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialan organisaatiorakennetta ja johtamisjärjestelmää uudistetaan siten, että toimialaan kuuluu jatkossa kolme vastuualuetta nykyisen neljän sijaan. Palvelualueiden määrä vähenee samalla 17:sta 10:en.
Johtamis- ja organisaatiorakennemuutoksen vaikutukset vastuualue- ja palvelujohtajien tehtäviin käsiteltiin syksyn 2024 yhteistoimintaneuvotteluissa. Johtajien määrä vähenee kahdeksalla. Sosiaali- ja terveyspalveluiden uuteen vastuu- ja palvelualuerakenteeseen siirrytään 1.1.2025, jos aluevaltuusto hyväksyy kokouksessaan 10.12. hyvinvointialueen vuoden 2025 talousarvion.
Organisaatiomuutoksen vuoksi aluehallitukselle esitetään yhteensä kahdeksan johtajan viran perustamista. Kun organisaatiomuutokset on hyväksytty, tullaan esittämään 16 johtajan viran lakkauttamista.
Seuraavien virkojen perustamista esitetään 1.1.2025 alkaen:
- vastuualuejohtaja, Terveydenhuolto
- vastuualuejohtaja, Lasten, nuorten ja perheiden sosiaali- ja terveyspalvelut sekä aikuisten sosiaalipalvelut
- palvelujohtaja, Päivystys, ensihoito ja osastotoiminta
- palvelujohtaja, Avoterveydenhuolto
- palvelujohtaja, Erikoissairaanhoito, konservatiivinen palvelualue
- palvelujohtaja, Lasten ja nuorten palvelut
- palvelujohtaja, Perheiden palvelut
- palvelujohtaja, Ikääntyneiden koti- ja asumispalvelut
- Lisäksi esitetään kahden ylilääkärin viran perustamista
Seuraavien vastuu- ja palvelualueiden johtoon ei perusteta uusia virkoja, koska viran sisältö ei muutu olennaisesti:
- Ikääntyneiden ja vammaisten palveluiden vastuualue
- Erikoissairaanhoidon operatiivinen palvelualue
- Aikuisten sosiaalipalveluiden palvelualue
- Ikääntyneiden asiakasohjauksen ja keskitettyjen palveluiden palvelualue
- Vammaispalveluiden palvelualue
Yhteistoimintaneuvotteluissa tarkastellaan edelleen soten johtamisjärjestelmän uudistamista sekä apuvälinepalvelujen, apuvälinekeskuksen ja hoitotarvikejakelun mahdollista yhdistämistä
Aluehallitukselle esitetään myös yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämistä. Niiden tavoitteena on tarkastella vastuu- ja palvelualuemuutosten vaikutuksia palveluyksikköjen ja toimipisteiden rakenteeseen sekä johtamisjärjestelmään.
Yhteistoimintaneuvotteluiden kohteena olisi sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialan muutosten osalta päällikkö- ja lähiesihenkilötehtävissä työskentelevät esihenkilöt. Suunniteltujen muutoksien myötä päällikkö- ja lähiesihenkilötehtäviä voi päättyä enintään 45.
Lisäksi yhteistoimintaneuvotteluissa on tarkoituksena käsitellä apuvälinepalvelujen, apuvälinekeskuksen ja hoitotarvikejakelun toimintojen sijaintia hyvinvointialueen organisaatiossa ja niiden mahdollista keskittämistä. Muutosten kohteena ovat kyseisissä toiminnoissa työskentelevä henkilöstö (yhteensä noin 50 henkilöä). Henkilöstövaikutuksina voi olla muun muassa työntekopaikkojen ja tehtävien olennaisia muutoksia tai tehtävien päättymisiä.
Aluehallituksen esityslista on luettavissa osoitteessa www.hyvaks.fi/aluehallitus (suora linkki esityslistaan: https://hyvaks-d10julk.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2024167).