Keski-Suomen hyvinvointialueelta lakkaamassa 330 tehtävää

Yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena ollaan lakkauttamassa 330 tehtävää. Vähennyksistä noin puolet tapahtuu liikkeenluovutusten kautta. Päättyneet yhteistoimintaneuvottelut liittyvät hyvinvointialueen ensi vuoden talousarvion valmisteluun. Aluehallitukselle tullaan esittämään yhteistoimintaneuvottelujen tulos seuraavassa aluehallituksen kokouksessa 27.11.

Henkilöstövähennyksiä tulee lisäksi eläkkeelle siirtymisistä, tehtävien täyttämättä jättämisestä ja määräaikaisten palvelussuhteiden tarpeen kriittisestä arvioinnista.

— Henkilöstövähennykset ovat aina raskaita. Taloustilanteemme kuitenkin vaatii nyt isoja muutoksia johtamis- ja organisaatiorakenteissamme, jotta voimme entistä tehokkaammin palvella asiakkaitamme ja potilaitamme, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet.

— Olemme tämän vuoden aikana tiivistäneet johtamisrakennetta ja johtaja- ja päällikkötason tehtäviä on vähenemässä noin 30 ensi vuonna, Tollet lisää.

Konsernipalveluiden toimialan johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen tiivistämisen seurauksena aiotaan lakkauttaa yksi palvelujohtajan ja kolme päällikkötason tehtävää. Hallinnon ja tukipalveluiden palveluprosesseja kehitetään ja toimintaa supistetaan vastaamaan hyvinvointialueen taloudellista kantokykyä. Tämän seurauksena tehtävien määrä vähenee enintään 65:lla, joista vajaa 30 tehtävää vähenee liikkeenluovutuksen kautta, kun Sairaala Novan tekninen huolto hankintaan ulkoiselta toimijalta ja nykyiset työntekijät siirtyvät uudelle palveluntuottajalle.

Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimialan vastuualueiden ja palvelualueiden määrää sekä rakenteita aiotaan muuttaa 1.1.2025 alkaen. Palvelut järjestetään kolmeen vastuualueeseen aikaisemman neljän sijasta. Vastuualueet jaetaan palvelualueisiin, joiden määrä vähenee seitsemästätoista kymmeneen. Muutoksen seurauksena lakkautetaan käytännössä 8 johtaja- ja päällikkötehtävää ja enintään 10 asiantuntijatehtävää. Lisäksi liikkeenluovutusten myötä vähenee noin 130 tehtävää. Kotihoidon palveluissa on tavoitteena kilpailuttaa ostopalveluna kolmen kotihoidon alueen päiväaikainen palvelutuotanto ns. kumppanuusmallilla ja avosairaanhoidon Keuruu-Multian alueen vastaanottopalvelut on suunniteltu hankittavaksi ostopalveluina. Ikääntyneiden ympärivuorokautisen asumispalveluiden henkilöstömitoituksen muutosten myötä vähenee 110 tehtävää.

Päättyvissä tehtävissä työskentelevien osalta tullaan ensisijaisesti kartoittamaan, onko hyvinvointialueella tarjota heille muuta heidän osaamistaan tai kokemustaan vastaavaa tehtävää. Henkilöstöjärjestöt jättivät neuvottelutuloksesta eriävän mielipiteen.

Nyt käydyt yhteistoimintaneuvottelut liittyvät vuoden 2025 talousarvion valmisteluun. Aluehallitukselle tullaan esittämään yhteistoimintaneuvotteluiden tulos aluehallituksen kokouksessa 27.11. Aluevaltuuston on tarkoitus hyväksyä vuoden 2025 talousarvio kokouksessaan 10.12.

Lisätietoa:

• Jan Tollet, hyvinvointialuejohtaja, jan.tollet(at)hyvaks.fi, p. 050 400 0073
• Eija Heikkilä, hr-johtaja, eija-liisa.heikkila(at)hyvaks.fi. P. 050 567 9972