Itsejohtamistaidoilla kohti merkityksellisempää hoitotyötä

Sairaanhoitajilta edellytetään itsejohtamistaitojen kehittämistä, jotta he kykenevät toimimaan monimutkaisissa palvelujärjestelmissä. Oman toiminnan itsenäiseen johtamiseen liittyy muun muassa sisäisen motivaation ja vastuun kysymyksiä. Sairaanhoitajien itsejohtamistaitoja tarkastellaan Keski-Suomen hyvinvointialueella toteutettavassa Sairaanhoitajien itsejohtamistaidoilla pitovoimaa työhön (NurSe-Le 2024–2026) -tutkimushankkeessa, jota johtaa Keski-Suomen hyvinvointialueen ja Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen yhteisprofessori Tarja Kvist.

Tutkimushankkeessa tarkastellaan sairaanhoitajien osaamista itsensä johtamiseen ja selvitetään siihen liittyviä kehittämistarpeita. Tarkoituksena on kuvata itsejohtamistaitojen nykytilaa sekä niiden yhteyttä sairaanhoitajien autonomiaan, työtyytyväisyyteen ja työssä pysymiseen. 

– Sairaanhoitajien itsejohtamistaitoja on tutkittu kansainvälisesti hyvin vähän. Aiempien tutkimusten perusteella itsejohtamistaitoja omaavat sairaanhoitajat kokevat työssään merkityksellisyyttä ja työn iloa sekä sitoutuvat työnantajaansa vahvemmin, Kvist toteaa.

Syksyn aikana tutkimushankkeessa on kerätty kyselyaineisto sairaanhoitajilta. Tutkimusryhmän tekemä kirjallisuuskatsaus on parhaillaan arvioitavana kansainvälisessä tieteellisessä lehdessä, ja haastattelut hoitotyön johtajille ja sairaanhoitajille ovat käynnissä. Tutkimushanketta rahoittaa Työsuojelurahasto ja Itä-Suomen yliopisto.

Yhteisprofessuuri mahdollistaa uusien tutkimusavausten edistämisen

Itsejohtamistaitoja käsittelevän tutkimuksen lisäksi Kvist toimii varajohtajana kansallisessa Hoitosensitiiviset tunnusluvut hoitotyön laadun arvioinnin ja kehittämisen perustana (NurSeInQual) -tutkimushankkeessa sekä vastuullisena johtajana Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta työyhteisöstä Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (VETOA) -hankkeessa.

– Tutkimusryhmämme keskiössä ovat hoitotyön johtamiseen ja henkilöstöön liittyvät ajankohtaiset aiheet. Niitä ovat esimerkiksi hoitotyön johtamisen merkitys, johtajien vuorovaikutusosaamisen sekä johtajien ja hoitohenkilökunnan resilienssi. Lisäksi tutkimusta on syöpäpotilaiden hoitotyöstä eri näkökulmista, Kvist kertoo. 

Hoitotieteen, hoitotyön johtaminen, professuurin lisäksi Kvist toimii Keski-Suomen hyvinvointialueella ylihoitajan sivutehtävässä, jossa hän aloitti marraskuussa 2024. Hoitotieteen professuuri on ensimmäinen laatuaan Keski-Suomessa. Jyväskylän yliopiston ja Itä-Suomen yliopiston kanssa perustetut viisi yhteisprofessuuria vahvistavat hyvinvointialueen tutkimus-, koulutus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa (TKKI).

– Odotan innolla, millaisia uusia tutkimusavauksia yhteistyö muiden yhteisprofessorien kanssa voi tuoda mukanaan. Esimerkiksi tekoälyn hyödyntäminen hoitotyön johtamisessa avaa kiinnostavia tutkimusmahdollisuuksia, Kvist toteaa.

Sairaanhoitajien itsejohtamistaidot aiheena tieteellisen tutkimuksen aamukahveilla

Sairaanhoitajien itsejohtamistaitoja käsittelevään tutkimushankkeeseen on mahdollista tutustua tarkemmin tieteellisen tutkimuksen aamukahveilla 14. tammikuuta. Tieteellisen tutkimuksen aamukahvit ovat kaikille avoimia tietoiskuja ajankohtaisesta hyvinvointialueella tehtävästä tutkimuksesta. Teams-linkki tammikuun aamukahveille löytyy tapahtumakalenterista:

14.1.2025 klo 9.00–9.30 Sairaanhoitajan itsejohtamistaidot -hanke, professori Tarja Kvist, Post doc -tutkija Katja Pursio ja yliopistonlehtori Anu Nurmeksela, Itä-Suomen yliopisto

Lisätietoja:

• Tarja Kvist, professori, Itä-Suomen yliopisto, p. 040 3552623, tarja.kvist(at)uef.fi
• Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, p. 050 350 5908, helja.lundgren-laine(at)hyvaks.fi
• Sairaanhoitajien itsejohtamistaidoilla pitovoimaa työhön (UEF)