Arjen sankaritarina: Sannaa innostaa projektityön monipuolisuus – ”Saan luoda jotain uutta merkityksellistä”

Sanna Huovila pääroolissa keskisuomalaisten hyvinvoinnissa, terveydessä ja turvallisuudessa. 

Projektityöntekijä Sanna Huovila työskentelee Keski-Suomen kestävän kasvun ohjelmassa ja on työssään mukana vaikuttamassa alueen asukkaiden hyvinvointiin. Tie projektityön pariin Keski-Suomen hyvinvointialueelle on ollut monivaiheinen. Kokemusta on ehtinyt kertyä monen eri alan töistä laidasta laitaan.  

–  Ensin opinnot lähihoitajaksi. Siitä suoraan sairaanhoitajaopintoihin. Suuntautuminen psykiatriaan ja yli 15 vuotta töitä sairaanhoitajana psykiatrialla. Sitten liikunta-alan tutkinto työn ohessa ja liikunnan ohjaamista psykiatrian osastotyössä potilaille. Kaipuu kokeilla jotain uutta, ja hyppy uudenlaisiin töihin sote-alan järjestökentälle, johtamisen erikoisammattitutkinto ja työ tiimi- ja henkilöstöpäällikkönä nuorten osallisuutta edistävässä järjestössä. Työ Keski-Suomen hyvinvointialueella alkoi kiinnostaa, joten soitin rekrytointiin ja aloitin potilaskuljettajana. Sitten huomasin, että hyvinvointialue hakee projektityöntekijää, johon oma osaamiseni ja kokemukseni olisi loistava, Sanna kuvaa monivaiheista urapolkuaan. 

Ja nyt Sanna on työskennellyt projektityöntekijänä Keski-Suomen kestävän kasvun ohjelmassa viime toukokuusta. Työn monipuolisuus ja kohtaamiset erilaisissa verkostoissa saavat hänet innostumaan työstä joka päivä. 

– Ajattelen, että esimerkiksi psykiatrisen sairaanhoitajan työssä opin paljon ihmisten kohtaamisesta ja hyvän ilmapiirin luomisesta. Näistä taidoista on hyötyä projektityössä, kun teen paljon yhteistyötä eri tahojen kanssa. Projektityössä monesti pääseekin yhdistämään hienolla tavalla omaa kokemusta, osaamista ja kiinnostuksen kohteita, Sanna pohtii. 

Monenlaisia tehtäviä ja kohtaamisia 

Tiimi, jossa Sanna työskentelee, keskittyy hyvinvointia ja terveyttä edistävän toiminnan löydettävyyteen ja saavutettavuuteen. Kehitteillä on hyvinvointitarjotin Keski-Suomen asukkaille. Sanna on kokonaisuudessa tärkeä linkki järjestöihin, onhan hänellä pitkä kokemus ja hyvät yhteydet järjestöihin aiemman työkokemuksensa vuoksi. Sannan työpäiviin mahtuu monenlaisia tehtäviä ja kohtaamisia: itsenäistä suunnittelutyötä, yhteistyötä eri tahojen kanssa, viestintätehtäviä, tapahtumissa mukana olemista. 

– Saan olla työssäni vaikuttamassa ihmisten hyvinvointiin ja luomassa jotain ihan uutta ja merkityksellistä. Olisi ihanaa, jos joskus pääsisi toteamaan, että tekemällämme työllä on merkitystä alueen asukkaiden kokemaan hyvinvointiin, Sanna iloitsee. 

Luotettava työnantaja, jonka kanssa arvot käyvät yhteen 

Merkityksellinen työ, jonka tekemiseen voi itse vaikuttaa. Iso ja luotettava työnantaja, jonka arvot kohtaavat omien arvojen ja ajatusten kanssa. Siinä Sannan mielestä tekijöitä, jotka vetivät häntä töihin Keski-Suomen hyvinvointialueelle. 

– Pidän siitä, että työssäni on joustoa ja mahdollisuus vaikuttaa oman työn sisältöön. Tietystihän jokaisessa työssä on tietyt raamit ja aikataulut, joita noudatetaan, mutta niiden puitteissa työtä pystyy tekemään monella tavalla. Jokaisen päivän ei tarvitse toistaa tiettyä samaa kaavaa, vaan pystyn suunnittelemaan päiväni senhetkisten ”kuumien” asioiden mukaan, Sanna kertoo. 

Hyvinvointia tiiviistä työyhteisöstä ja itsensä kuuntelusta 

Se, että työssä on joustoa ja mahdollisuus miettiä erilaisiin elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja, auttaa myös jaksamaan työssä ja poistamaan ylimääräistä kuormitusta. Tärkeä roolinsa on myös työyhteisöllä ja esihenkilöllä: Työ sujuu haastavissakin tilanteissa, kun tietää, että muu tiimi on tukemassa ja tsemppaamassa eteenpäin. Sannan mielestä jokaisen pitäisi voida kokea, että voi olla juuri sellainen kuin on, ja voi sanoa, jos jotain ei osaa tai jotain on mennyt pieleen.  

– Ja onhan hyvinvoinnin kannalta iso merkitys tietysti sillä, miten itse itseään kohtelee. Olen tarkka hyvinvoinnista ja pidän mielessä, että kiireessäkään itseään ei saa laiminlyödä. Tauotan aina päiväni, siitä en lipsu. Pidän taukoja yhdessä työkavereiden kanssa aina kun mahdollista. Pyrin vaihtelemaan työskentelyasentoa päivän aikana sekä venyttelemään ja jumppailemaan pitkin päivää. Katson tarkkaan kalenteria, enkä tee päivistä liian tiukkoja ja täysiä palavereista, jotta jää aikaa myös ajatella ja edistää asioita, Sanna vinkkaa.  

Vapaa-ajallaan Sanna nauttii luonnosta, perheen ja ystävien kanssa vietetystä ajasta ja moottoripyöräilystä. 

Mitäs sitten seuraavaksi? 

Työt hyvinvointialueella ovat vahvistaneet entisestään Sannan ajatusta siitä, että kokonaisvaltainen terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on lähellä omaa sydäntä. Tulevaisuudessa jokin näihin liittyvä ylempi ammattikorkeakoulututkinto voisi olla seuraava askel.  

– Olen aina ollut auki asioille ja minulla on ollut ihmeellisiä yhteensattumia, jotka ovat vieneet aina eteenpäin johonkin uuteen. Minulle on esitetty monta kertaa kysymys, kiinnostaisiko tällainen tai tuollainen – osaan olen tarttunut ja osaan en. Minulla on myös ollut rohkeutta tehdä päätöksiä haaveideni eteen. Olisi ihanaa, jos tämänhetkinen työkokemus jälleen johdattaisi jonkin mielenkiintoisen äärelle! 

Työnantajan kiitokset Sannalle 

– Sannan vahvat verkostoitumistaidot, positiivinen "can do" -asenne ja innostava työskentelyote näkyvät kaikessa hänen tekemisessään. Hänen positiivinen energiansa innostaa niin tiimiä kuin yhteistyökumppaneitakin luomaan ja kehittämään yhdessä uusia ja merkityksellisiä ratkaisuja, hyvinvointialueemme asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi, kertoo Keski-Suomen kestävän kasvun ohjelman ohjelmapäällikkö Marja Vaitinen. 

----------------------------------------------------------------------------------

Sanna on mukana Keski-Suomen hyvinvointialueen Pääroolissa - työnantajamielikuvakampanjassa. Kampanja aikana loka-joulukuussa, pääset tutustumaan somekanavissa ja verkkosivuilla monipuolisesti hyvinvointialueen työntekijöihin ja heidän hyvään työarkeensa.