Hyppää pääsisältöön

Henkilöstö

Keski-Suomen hyvinvointialueen palvelukseen siirtyy kunnista ja kuntayhtymistä sekä Keski-Suomen pelastuslaitokselta noin 11 500 työntekijää. Uudistuksen jälkeen Keski-Suomen hyvinvointialue on koko maakunnan suurin työnantaja.

Infotilaisuudet henkilöstölle

Järjestämme hyvinvointialueen tulevalle henkilöstölle infotilaisuuksia aamu- ja iltapäiväkahvien merkeissä Teams Live -lähetyksinä myös syksyllä 2022. Jokaisesta infosta luodaan oma tapahtuma-sivu, josta löytyy tilaisuuden ohjelma sekä liittymislinkki. Tapahtumia voi selailla Tapahtumat -osiosta.

Viimeisimmän, 17.6. pidetyn henkilöstöinfon esitysmateriaaliin pääset tästä

Teams live -tallenteen voit katsella tästä 1.7..2022 saakka. 

Muutosta toteutetaan yhteistoiminnassa

Henkilöstö on muutoksen tärkein toteuttaja. Siksi henkilöstö halutaan pitää ajan tasalla uudistuksen etenemisestä ja tarjota vastauksia niihin kysymyksiin, joita muutokseen ja siirtymiseen liittyen työyhteisöissä herää. Muutosta tehdään yhteistoiminnassa, joka tarkoittaa sitä, että uudistusta käsitellään säännöllisesti työpaikoilla erilaisissa tapaamisissa, tilaisuuksissa sekä yhteistoimintaelimissä. 

Esihenkilöiden velvollisuus on tuoda työntekijöille tietoa muutoksesta sekä välittää työyhteisöissä esille nousseita kysymyksiä uudistuksen valmistelijoille. Uudistuksen edetessä järjestetään myös erilaisia info- ja kyselytilaisuuksia, joissa voi kysyä valmistelijoilta uudistuksen etenemisestä. Palautetta voi antaa palautelomakkeella tai suoraan valmistelusta vastaaville henkilöille, joiden yhteystiedot löydät verkkosivuiltamme.

Tiedonkulkua varmistetaan koko valmisteluvaiheen ajan tekemällä aktiivista yhteistyötä henkilöstöjärjestöjen ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa. Henkilöstöjärjestöjen edustajat ovat mukana kaikissa valmisteluryhmissä ja lisäksi hyvinvointialueella toimii oma yhteistoimintaelin, jonka yhteystiedot löydät verkkosivuiltamme

Tulevat tapahtumat henkilöstölle